香港优才、专才、高才通三个计划的核心区别是什么？
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优才、高才通、专才三大计划的核心区别在于"门槛逻辑"不同——优才看综合评分，高才通看收入或院校，专才看雇主和岗位。
三计划核心对比
| 维度 | 优才计划（QMAS） | 高才通（TTPS） | 专才（ASMTP） |
|---|---|---|---|
| 核心逻辑 | 综合评核12项准则 | 收入/院校/经验 | 雇主聘用+岗位不可替代 |
| 是否需雇主 | 否 | 否（A/B类）/ 否（C类首签） | 是，必须有香港雇主 |
| 审批周期 | 5-8个月 | 4周内（A类约8周） | 4-8周 |
| 首签有效期 | 3年 | A/B类2年，C类2年 | 2-3年（与雇佣合同挂钩） |
| 续签要求 | 在港定居+对港有贡献 | 在港就业/创业 | 仍在原岗位或获新雇主聘用 |
| 适合人群 | 综合实力强的专业人士 | 高收入/名校毕业生 | 已获港企录用的专业人才 |
简单记忆法
- 优才：综合能力强但没有香港雇主的，走评分制
- 高才通：赚得多或学校好，快速拿身份
- 专才：已经有香港公司要你，走雇主担保
📌 官方依据：
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