专才续签需要满足什么条件？
💼专才计划⏱ 约 1 分钟阅读
专才续签需要满足以下核心条件：
核心条件
- 雇主继续担保：雇主愿意并能够继续聘用
- 岗位仍需内地人才：该岗位仍然无法在本地市场招聘到合适人选
- 薪资合理：薪资水平符合市场标准
- 在港工作记录完整：税务合规、MPF缴费、工资单齐全
- 守法合规：无违反逗留条件记录
续签需提交的材料
- 雇主续签担保函
- 更新版劳动合同
- 12个月工资单及在职信
- 薪俸税单（IR56B）
- MPF缴费记录
- 公司经营状况更新（业务证明）
最大风险
雇主不愿续签——建议续签前6个月就与雇主确认意向。如雇主不愿续签，需在签证到期前找到新雇主并重新申请。
📌 官方依据：香港入境事务处 - 输入内地人才计划常见问题（问28：延期逗留）
⚠️ 免责声明：本回答基于香港入境事务处公开政策整理，具体政策可能随时更新调整，最终以官方公告为准。建议在递交申请前查阅入境事务处官网最新页面或咨询专业机构。
同分类相关问题
更多专才计划 FAQ，继续顺着这个主题看。
💼专才计划
香港公司挂靠办理专才，法人与申请人无关联会直接拒签吗？
如公司真实运营、职位真实存在、薪资合理，未必会拒签；但如被发现职位虚设、材料不实，拒签风险很高。
💼专才计划
岗位薪资需要达到香港市场同岗位平均多少比例，才不会引发入境处质疑？
建议薪资达到市场中位数或以上水平，具体按行业、职位、资历而定。如薪资明显偏低，需能提供合理解释。
💼专才计划
多人共用同一家香港公司资质，同时递交专才申请会触发联合深度核查吗？
同一公司多名申请人如职位合理、薪资正常、业务真实，一般不会触发特别核查。但如大量背景相似、岗位虚设的申请，可能被重点关注。
💼专才计划
专才申请人失业后，有多长的合法宽限期可以寻找新雇主？
专才失业后没有法定宽限期，签证失效后应立即离港或转签。建议在失业前提前规划。