自雇续签是否必须雇佣香港本地员工？雇佣要求是什么？
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自雇续签的核心不是“必须雇几个人”，而是证明公司有真实业务、申请人确实参与经营，并且业务对香港有实际贡献。雇佣本地员工不是所有个案的公开硬性门槛，但通常是很有力的加分证据。
雇佣本地员工的证明价值
- 证明公司不是空壳。
- 证明业务有持续运营需求。
- 通过工资、MPF、雇佣合约、排班或工作成果体现本地贡献。
常见雇佣材料
- 雇佣合约、职位说明、员工身份证明。
- 工资发放记录、银行转账记录。
- MPF供款记录、雇主报税文件。
- 员工参与项目、客户服务或运营工作的记录。
没有员工怎么办？
初创、顾问、自由职业型业务可以没有员工，但要用客户合同、项目交付、收入流水、办公室使用、专业资质和业务增长计划来补强。
提示：以下内容按香港入境事务处、税务局及市场实务口径整理，政策名称和审核尺度可能随时间调整；具体个案仍以入境处/税务局最新要求及实际补件通知为准。